Print this page

راهنمای رتبه بندی پیمانکاری

راهنماي تعيين صلاحيت حرفه اي خدمات پيمانكاري كشاورزي، منابع طبيعي و محيط زيست

(رتبه بندي پيمانكاري)


مقدمه:
به منظور آگاهي متقاضيان از فرآيند تعيين صلاحيت حرفه اي (رتبه بندي) مجموعه اي از اطلاعات و اقدامات مورد نياز برگرفته از دستورالعمل مصوب براي راهنمائي و كمك به اعضاء تهيه گرديده است.
خواهشمند است ضمن مطالعه دقيق، فرمهاي مربوطه از قسمت دریافت کاربرگ تهیه و  مطابق ضوابط تكميل و به واحد رتبه بندي تحويل نماييد.

كليات و تعاريف:
پيمانكار حقيقي: عضو حقيقي است كه براي انجام كار طبق مقررات و شرايط مندرج در آيين نامه گواهي تشخيص صلاحيت و رتبه بندي پيمانكاري دريافت مي كند.
پيمانكار حقوقي: عضو حقوقي است كه پس از ثبت در اداره ثبت شركتها و مالكيتهاي صنعتي و يا در اداره ثبت اسناد و املاك با داشتن شرايط لازم گواهي تشخيص صلاحيت و رتبه بندي پيمانكاري دريافت مي كند.
تشخيص صلاحيت: فرآيندي است كه در آن شرايط عمومي، فني و تخصصي اعضاي سازمان در زمينه پيمانكاري مورد بررسي و تأييد قرار    مي گيرد و در مقايسه با ساير اعضاء تعيين و مشخص مي گردد.
طبقه: عددي است كه ميزان توان فني، اجرايي و مديريت عضو حقيقي       (سازمان) را نشان مي دهد.
ياد آوري: شاخص عددي طبقه بر حسب افزايش قدرت اجرايي كاهش    مي يابد.
رتبه: عددي است كه ميزان توان فني، اجرايي و مديريتي اعضاي حقوقي سازمان را نشان مي دهد.
يادآوري: شاخص عددي رتبه، برحسب افزايش قدرت اجرايي كاهش     مي يابد.
شاخص رتبه بندي: عددي است كه رتبه يا طبقه هر يك از پيمانكاران  حقيقي و حقوقي را در مقايسه با ساير پيمانكاران تعيين و مشخص مي نمايد.
حد نصاب: حداقل امتياز از مجموع امتيازاتي است كه هر پيمانكار حقيقي و حقوقي بايد از عوامل لازم براي تشخيص صلاحيت و رتبه بندي كسب نمايند.


شرايط عمومي تشخيص صلاحيت پيمانكاران حقيقي:
 • تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران؛
• نداشتن سوء پيشينه كيفري مؤثر؛
• داشتن كارت پايان خدمت يا معافيت دائم از خدمت سربازي؛
 • عضويت در سازمان استان؛  
• نداشتن سابقه محروميت، محكوميت يا ممنوعيت از  فعاليت هاي پيمانكاري؛
• عدم اشتغال به كار در شركتهاي مشاوره و عدم عضويت در هيأت مديره شركتها و مؤسسات مهندسين مشاوره فعال در رشته مرتبط با درخواست متقاضي براي تشخيص صلاحيت و رتبه بندي پيمانكاران.


شرايط عمومي تشخيص صلاحيت پيمانكاران حقوقي:
• شركت در سازمان ثبت شركتها به ثبت رسيده باشد؛  
• نداشتن محروميت، محكوميت يا ممنوعيت از انجام كارهاي پيمانكاري؛  • عضويت در سازمان استان؛
• هيچكدام از شركاء يا مديران شركت يا مؤسسه داراي سهام يا عضويت در هيأت مديره شركتهاي مهندسين مشاور عضو سازمان نباشند.


نحوه تقاضاي تشخيص صلاحيت و رتبه بندي پيمانكارانحقيقي و حقوقي:
متقاضي بايد فرم تقاضاي رتبه بندي خود را تكميل و به همراه مدارك و مستندات به واحد رتبه بندي تحويل و رسيد دريافت نمايد.

ياد آوري: صحت مدارك ارائه شده از طرف متقاضي توسط كميته استعلام مي گردد.


شاخص طبقه بندي پيمانكاران حقيقي:

طبقه

حداقل امتیاز مورد نیاز

1

1300

2

1000

3

750

4

500

5

300



شاخص رتبه بندي پيمانكاران حقوقي:

طبقه

حداقل امتیاز مورد نیاز

1

9600

2

8300

3

6500

4

4900

5

3540

6

2070

7

1110

8

510


حدود خدمات و وظايف پيمانكاران حقيقي و حقوقي:
•  اجراي طرحها و پروژه ها
1-    عمليات اجرايي
2-    مديريت انجام عمليات اجرايي
•  نقشه برداري و مميزي


گرايش رتبه بندي پيمانكاران حقيقي و حقوقي:
• امور زراعي؛
• امور باغباني؛
• امور جنگل؛
• امور مرتع، آبخيزداري و بيابان زدائي؛
• صنايع كشاورزي، چوب و كاغذ و مكانيزاسيون؛
• شيلات و آبزيان، اجراي سايتهاي پرورش آبزيان؛
• نگهداري و فرآوري، درجه بندي و بسته بندي محصولات كشاورزي؛
• بهسازي و اصلاح اراضي
• احداث و راهبري تأسيسات آبياري و زهكشي و آبياري تحت فشار؛
• ايجاد پارك، فضاي سبز و نگهداري آن؛
• دامپروري؛
• امور گياهپزشكي؛
• خدمات آزمايشگاهي ( خاكشناسي- گياهپزشكي)؛
• آب و خاك و امور زيربنائي؛
• محيط زيست طبيعي؛
• ترويج و آموزش روستائيان و بهره برداران؛

ياد آوري (1) : هر عضو حقيقي حداكثر در دو گرايش از گرايشهاي فوق متناسب با رشته تحصيلي دانشگاهي خود و میزان سابقه کار مي تواند تقاضاي تشخيص صلاحيت و رتبه بندي نمايد.

يادآوري (2): هر عضو حقوقي مي تواند حداكثر در ده گرايش از گرايشهاي فوق با توجه به برخورداري از نيروي كارشناسي شاغل تمام وقت درخواست رتبه بندي نمايد.




عوامل امتياز آور پيمانكاران حقيقي:
• سابقه کار مرتبط به صورت بیمه؛
 • قراردادهاي انجام كار پيمانكاري؛
• دوره هاي آموزشي؛
• آزمون ادواري؛

يادآوری: هر عضو حقيقي براي تشخيص صلاحيت در طبقه پنج بايد حداقل داراي دوسال سابقه کار مفید و موًثر تخصصی باشد یا دوره کارورزی سازمان نظام مهندسی را گذرانده باشد یا فوق لیسانس باشد.

عوامل امتياز آور پيمانكاران حقوقي:
• سابقه كار مفيد و مرتبط مديرعامل، اعضاء هيئت مديره و پرسنل شاغل تمام وقت ؛
• ميزان كارهاي انجام شده شركت؛
• دارائيهاي شركت (امكانات، تجهيزات، ماشين آلات و نقدينگي(


ياد آوري (1) : ارائه تمامي مدارك و مستندات مرتبط به همراه فرم تقاضا ضروري است .

يادآوري (2) : هر عضو حقوقي براي تشخيص صلاحيت و رتبه بندي در رتبه هشت بايد يك كارشناس با سابقه كار حداقل 2 سال در گرايش مربوط داشته باشد.

Rate this item
(1 Vote)